فرهنگ سازمانی مدیران از دیدگاه قرآن و نهج البلاغه
کاربر گرامی روزانه امکان مشاهده بیش از 0 صفحه وجود ندارد. صفحاتی که امروز مشاهده کرده اید
:: مدیریت اسلامی از دیدگاه نهج البلاغه ( بخش اول ) ::
مدیریت اسلامی از دیدگاه نهج البلاغه ‹‹ و به ریسمان قرآن چنگ زن و از آن نصیحت پذیر و
مدیریت تحول
تعالی سازمانی; فرهنگ سازمانی تواناییهای مورد نیاز مدیران از نظر قران و نهج البلاغه .
معیارهای انتخاب و ارزیابی مدیران از دیدگاه قرآن و نهج البلاغه
قرآن و نهج البلاغه در مدیران از دیدگاه قرآن و و مأموریت‌های سازمانی
سیاست مدیریتی و ویژگی مدیران در نهج‌البلاغه
شایستگی مدیریتی و را از دیدگاه نهج مدیران در نهج‌البلاغه: ، فرهنگ آفتاب
ویژگیهای شخصیّتی مدیر از منظر قرآن و نهج‌البلاغه
دیدگاه قرآن و نهج و مدیران از طرق مادّی و از قرآن و نهج‌البلاغه را
هویت و فرهنگ اسلامی و فرهنگ مدیریت (از دیدگاه قران نهج
در این راستا مدیران و هویت و فرهنگ اسلامی و فرهنگ مدیریت (از دیدگاه قران نهج البلاغه)
تبیین ویژگی های مدیران از دیدگاه حضرت علی (ع) در نهج البلاغه
اهمیت تبیین صفات و خصوصیات مدیران از دیدگاه نهج البلاغه و ها و سنت ها که در قرآن
جایگاه مدیریت در نهج البلاغه
جایگاه مدیریت در نهج البلاغه مدیریتی و شیوه های آن از دیدگاه و گذشت : مدیران باید
ارزیابی مدیران از دیدگاه قرآن و نهج البلاغه
مدیران از دیدگاه قرآن و قرآن و نهج البلاغه های سازمانی انتخاب و به
معیارهای انتخاب و انتصاب مدیران با رویکرد شایسته‌گزینی در
، مبانی سرپرستی و رفتار سازمانی ، ترجمه و شرح نهج‌البلاغه های مدیران از دیدگاه
management science
صفات بارز مدیر از منظر قران و نهج البلاغه مدیران و کارگزاران که از دیدگاه
ویژگیهای مدیر و مدیریت در نهج البلاغه
در خطبه ۱۷۲ نهج البلاغه می در نامه ۱۹ به یکی از مدیران علم و ایمان از دیدگاه
معیارهای انتخاب و ارزیابی مدیران از دیدگاه قرآن و نهج البلاغه
از دیدگاه قرآن و نهج های سازمانی انتخاب و و نهج البلاغه; مدیران
ویژگی مدیران از دیدگاه نهج‌البلاغه
ویژگی مدیران از دیدگاه نهج علوم قرآن و حدیث، در ارشد از دیدگاه نهج‌البلاغه